Главная страницаОтчет за 2022год о деятельности ГКП на ПХВ «Жаркаинская РБ» приУправлении здравоохранения Акмолинской областипо вопросам оказания государственных услугЕдиная национальная система здравоохраненияСеть организаций здравоохранения Акмолинской областиКонкурсные документацииПослание Президента Республики Казахстан Н.А. Назарбаева народу КазахстанаГосударственные символыВакансииОтзывыКонтактная информацияКарта сайтаСтратегия Казахстан 2050Информация об организацииАдминистрацияГрафик работы поликлиникиПравила обращения гражданКалендарь профилактических прививокЛицензии РБВнедрение обязательного социального медицинского страхование в РКОткрытие Жаркаинской районной больницыАнтикоррупционный КомплаенсСлужба поддержки пациента и внутреннего контроляНаша миссияСтратегический план развития здравоохранения Жаркаинского районаegov.kz - государственные услуги и информация онлайнНаблюдательный советКорпоративный Кодекс этики и поведения государственного коммунального предприятия на праве хозяйственного ведения «Жаркаинская районная больница» при управлении здравоохранения Акмолинской областиПолитика выявления и урегулирования конфликта интересов в государственном коммунальном предприятии на праве хозяйственного ведения «Жаркаинская районная больница» при управлении здравоохранения Акмолинской областиИнструкция по противодействию коррупции для работников государственного коммунального предприятия на праве хозяйственного ведения «Жаркаинская районная больница» при управлении здравоохранения Акмолинской областиАнтикоррупционный стандарт государственного коммунального предприятия на праве хозяйственного ведения «Жаркаинская районная больница» при управлении здравоохранения Акмолинской областиГосударственные Услуги

«    Март 2024    »    
ПнВтСрЧтПтСбВс
 
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31




Вакансии

В настоящее время в Жаркаинской районной больнице остро стоит вопрос по укомплектованию вакантных должностей врачами и средними медицинскими работниками. На сегодняшний день потребность  в медицинских кадрах  составляет  22  специалист, из них  12 врачей:

 

  1. Врач эпидемиолог-1 ед.
  2. Врач стоматолог   – 1 ед.
  3. Врач эксперт – 1 ед.
  4. Врач статистик – 1 ед.
  5. Врач ВОП – 1 ед. 2 ед. в сельскую местность (с получением подъемных и кредита на приобретение жилья)
  6. Врач терапевт – 1 ед.
  7. Врач кардиолог – 1 ед.
  8. Врач акушер –гинеколог – 1 ед.
  9. Врач дерматовенеролог-1 ед.
  10. Врач педиатр – 1 ед.

 

10 средних медицинских работников:

 

  1. Медицинская сестра – 4ед. из них 2 в сельскую местность (с получением подъемных и кредита на приобретение жилья)
  2. Фельдшер – 2 ед. в сельскую местность (с получением подъемных и кредита на приобретение жилья)
  3. Акушерка – 2 ед. в сельскую местность (с получением подъемных и кредита на приобретение жилья)
  4. Бухгалтер материального стола -1 ед.
  5. Програмист -1 ед .

Контактные данные:

Приемная: 8-716-48-40429

Отдел кадров: 8-716-48-40427