Бекітілген
бас дәрігердің м. а. бұйрығымен
2023 жылғы" 7 " маусымдағы
№ 74-47-н
Сыбайлас жемқорлыққа қарсы стандарт
шаруашылық құқығындағы мемлекеттік коммуналдық кәсіпорын
басқарма жанындағы" Жарқайың аудандық ауруханасын " жүргізу
Ақмола облысының Денсаулық сақтау
1 тарау. Жалпы ережелер
1. Сыбайлас жемқорлыққа қарсы стандарт 2 тармаққа сәйкес әзірленді
"сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы "Қазақстан Республикасы Заңының 10-бабы,
Әзірлеу бойынша әдістемелік-ұсынымдар-сыбайлас жемқорлыққа қарсы
Мемлекеттік қызмет істері агенттігі бекіткен стандарттар
Қазақстан Республикасы және оқшауланған салалардағы сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл
қоғамдық қатынастар.
Сыбайлас жемқорлыққа қарсы-стандарт — әрекеттер мен шешімдерді анықтайды
мемлекеттік коммуналдық кәсіпорынның жұмыскерлері
басқарма жанындағы" Жарқайың аудандық ауруханасы " шаруашылық жүргізу
Ақмола облысының Денсаулық сақтау саласына (бұдан әрі - ұйым) бағытталған
белгіленген ережелерді мүлтіксіз сақтау және алдын алу
сыбайлас жемқорлық көріністері.
Сыбайлас жемқорлыққа қарсы стандарттың мақсаты жүйені құру болып табылады
сыбайлас жемқорлықтың алдын алуға және жол бермеуге бағытталған ұсынымдар
сыбайлас жемқорлық көріністерін арттыру, құқықтық сауаттылықты арттыру және
сыбайлас жемқорлық көріністеріне төзімділік.
Сыбайлас жемқорлыққа қарсы стандарттың міндеттері:
қызметкерлердің сыбайлас жемқорлыққа қарсы тұрақты мінез-құлқын қалыптастыру;
сыбайлас жемқорлық көріністерін уақтылы анықтау және алдын алу
олардың теріс салдары;
Сыбайлас жемқорлыққа қарсы стандартты қолдану және орындау:
ұйымның қызметінде функцияларды жүзеге асыру кезінде қолданылады және
жеке және заңды тұлғалардың құқықтары мен заңды мүдделерін іске асыру;
ұйымның барлық қызметкерлері үшін міндетті;
Сыбайлас жемқорлыққа қарсы стандартты тиісінше орындамағаны үшін
ұйымның қызметкерлері жеке жауапкершілікте болады.
2 тарау. Ұйымның қызметкерлері мен лауазымды адамдарының мінез-құлық ережелері
2. Қызметкерлер мен лауазымды тұлғалар өз қызметінде міндетті:
сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимылға, ашуға белсенді қатысу
сыбайлас жемқорлық іс — әрекеттері және дербес — жауапкершілік-үшін
Қазақстан Республикасының қарсы іс-қимыл туралы заңнамасын сақтау
сыбайлас жемқорлық;
адал, әділ, кішіпейіл болу, жалпы қабылданған мо-ны сақтау-
жеке тұлғалармен, өкілдермен қарым-қатынастағы ралдық-этикалық нормалар
заңды тұлғалар мен әріптестердің сыпайылық пен әдептілік танытуы;
құқықтарды қозғайтын шешімдер қабылдаудың ашықтығын қамтамасыз ету және
жеке және заңды тұлғалардың заңды мүдделері;
өз іс-әрекеттерімен және мінез-құлқымен сын айтуға себеп бермеңіз
қоғамның тараптары, сын үшін қудалауға жол бермеу, пайдалану
кемшіліктерді жою және жақсарту үшін сындарлы сын
қызметі;
әріптестерден жоғары құқықтық және
сыбайлас жемқорлыққа қарсы мәдениет;
тиісті емес әрекеттерді жасаудан бас тарту
және ұйымның мүдделеріне қарсы бағытталған
кәсіпкерлік және өзге де қызметті жүзеге асыруда біреуге жәрдемдесу
кіріс алуға байланысты қызмет;
іске асыруды қиындататын әрекеттерге (әрекетсіздікке) жол бермеу
жеке және заңды тұлғалардың өз құқықтары мен заңды мүдделерін;
басқа адамдарды сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтар жасауға көндірмеу;
өз функциялары мен лауазымдық міндеттерін орындағаны үшін қабылдамау
ақшалай қаражатты, қызметтерді, сыйлықтарды, тауарларды қоса алғанда, сыйақы
заңды және жеке тұлғалардың;
қызметтік және өзге де ақпаратты пайдаланбауға тиіс
мүліктік және мүліктік және мүліктік
мүліктік емес игіліктер мен артықшылықтар;
жеке және заңды тұлғаларға ақпараттан бас тартпау,
беру Қазақстан Республикасының Заңында көзделген
"Ақпаратқа қол жеткізу туралы";
шындыққа сәйкес келмейтін мәліметтерді таратпау;
лауазымдық жағдайды теріс пайдалануға, көріністерге жол бермеу
негізсіз бюрократия, сондай-ақ дөрекілік пен бейтараптық көріністері;
кіретін сұрақтармен жүгінген адамдардың ар-намысы мен қадір-қасиетін құрметтеу
ұйымның құзыреті;
ықпал ету үшін лауазымдық жағдайын пайдаланбау
ұйымдардың, ұйым қызметкерлерінің өзге тұлғалардың шешім қабылдаудағы қызметі
жеке сипаттағы сұрақтар және т. б.;
``
[975]
заңдылық қағидатын басшылыққа алу, талаптарды сақтау
ҚР Конституциясы, заңдары және республиканың өзге де нормативтік құқықтық актілері
Қазақстан.
3. Шеңберінде басқарушылық және өзге де шешімдерді дайындау және қабылдау кезінде
өз құзыретіне:
өз лауазымдық міндеттеріне сәйкес функцияларды жүзеге асыру
өкілеттіктер;
сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимылда, ашуда белсенділік таныту
сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтар;
белгілі болған фактілер туралы басшылыққа дереу хабарлау
сыбайлас жемқорлық, сондай-ақ жеделдетілгені үшін қандай да бір пайда алуға көндіру туралы
материалдарды немесе әуре сарсаңдарды қарау;
әріптестерге, басшыларға және өзге де лауазымды адамдарға сыйлықтар бермеуге
және мүліктік пайда алу үшін қызметтік емес қызметтер көрсетпеу,
пайдасы немесе пайдасы;
баяндау-тікелей немесе тікелей-басшыға ©
мүдделер қақтығысы, жеке қызығушылық пайда болған кезде
қызметтік міндеттерін атқару туралы, Сыбайлас жемқорлыққа көндіру туралы
мінез-құлық және сыйлықтар алу;
жеке және заңды тұлғаларға артықшылық бермеу, болу
лауазымдық міндеттерін атқару кезінде олардың ықпалына тәуелсіз;
дереу жазбаша нысанда тікелей хабарлауға
басшыға орындау үшін алынған заңдылыққа күмәндану туралы
тапсырмалар;
кемелденгені туралы басшылыққа дереу баяндау — немесе
жасалатын сыбайлас жемқорлық іс-әрекеті;
бағыныштылардың міндеттері мен өкілеттіктерінің көлемін нақты және нақты анықтау
қызметкерлер;
мүдделер қақтығысына жол бермеу, оларды жою бойынша шаралар қабылдау
Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес;
егер тікелей болса, жоғары тұрған басшылыққа хабарласыңыз
көшбасшының өзі мүдделер қақтығысына қатысады;
еңбек жүктемесінің арасында біркелкі бөлінбеуіне жол бермеу
бағыныстағы қызметкерлер;
олардың нәтижелерін бағалау кезінде әділдік пен объективтілік таныту
қызмет, сондай-ақ көтермелеу және жазалау шараларын қолдану;
ықпал ету үшін қызмет бабын пайдаланбау
қызметтен тыс сипаттағы мәселелерді шешу кезіндегі бағыныштылардың қызметі;
олардың нәтижелерін бағалау кезінде әділдік пен объективтілік таныту
қызмет, сондай-ақ көтермелеу және жазалау шараларын қолдану;
4. Жобаларын дайындау кезінде ішкі НИрМОДНВННЕ құжаттарды
Ұйымдар:
ішкі-нормативтік құжаттарды әзірлеу сатысында
азаматтардың заңда белгіленген құқықтары мен бостандықтарын мүлтіксіз ескеру;
әзірленетін ішкі нормативтік құжаттардың жобалары
нормативтік құқықтық актілерге қайшы келуі тиіс;
ішкі нормативтік құжаттардың жобаларын дайындау барысында
басқа заңды ұйымдардың заңды мүдделерін бұзуға жол беру
тұлғалар;
ішкі нормативтік құжаттардың жобалары
ұйым құзыретінің шектері;
әзірленген — жобалар-ішкі-нормативтік-құжаттар,
басқа құрылымдық бөлімшелердің мүдделерін қозғайтын
оқыту және тиісті құрылымдық бөлімшелермен келісу рәсімі
бөлімшелері;
нормаларды ішкі нормативтік құжаттарда қолдануға болмайды,
сыбайлас жемқорлық факторлары немесе олардың белгілері бар;
ішкі нормативтік құжаттарды әзірлеу кезінде
жеке және (немесе) заңды тұлғалардың мүддесінде нормаларды қабылдау.
5. Тауарларды сатып алуға байланысты сатып алуды жүзеге асыру кезінде,
жұмыс, қызмет көрсету, лауазымды тұлғаларға ұсынылады:
пайдаланылған қаражатты оңтайлы және тиімді жұмсау
сатып алу үшін;
әлеуетті жеткізушілерге тең мүмкіндіктер беру
көзделген жағдайларды қоспағанда, сатып алуды өткізу рәсіміне қатысу
Заңмен;
сатып алу процесінің ашықтығы мен ашықтығын қамтамасыз ету;
сыбайлас жемқорлық көріністеріне жол бермеу;
әлеуетті өнім беруші ретінде қатысуға жол бермеу және (немесе)
ол тартатын орындалмаған қосалқы мердігердің (бірлесіп Орындаушының)
атқарушылық құжаттар бойынша және бірыңғай тізілімге енгізілген міндеттемелер
Борышкерлер.
6. Қызмет саласында туындайтын өзге де өзара қарым-қатынастар кезінде
Ұйымдар:
сұрауларды қабылдаудан негізсіз бас тартуға жол бермеу
оларды қарау және дұрыс емес мәліметтер беру фактілері;
өзінің лауазымдық өкілеттіктерін және онымен байланысты өкілеттіктерді пайдаланбау
жеке мүліктік және мүліктік емес мүлікті алу мүмкіндіктері
пайдасы;
дөрекілік, адамның қадір-қасиетін қорлау фактілеріне жол бермеу,
әдепсіздік, дұрыс емес мінез-құлық;
кадрларды белгілері бойынша іріктеу және орналастыру жағдайларына жол бермеу
туыстық, жерлестік және жеке адалдық, орындауды қамтамасыз ету
меритократия принциптері;
мүмкін емес немесе шектен тыс бұйрықтар бермеңіз
олардың лауазымдық міндеттері, сондай-ақ заңнамаға қайшы;
ақшалай немесе өзге де мүліктік құмар ойындарға қатыспау
ұйым қызметкерлерімен не ондағы адамдармен
тәуелділіктер;
іскерлік этика кодексін сақтау;
ұйым(немесе)басшылығының назарына дереу жеткізу
құқық қорғау органдарының өздеріне белгілі болған жағдайлар туралы
сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтар;
теріс қылықтар мен өзге де құқық бұзушылықтар жасауға жол бермеу
Қазақстан Республикасының Заңында тәртіптік,
әкімшілік немесе қылмыстық жауапкершілік және т. б.;
ұйымның қызметкерлерін тартуға жол бермеу
қызметтік емес немесе жеке тапсырмалар;
құқықтардың, бостандықтардың және заңды мүдделердің сақталуын және қорғалуын қамтамасыз ету
азаматтар мен заңды тұлғаларды белгіленген тәртіппен және мерзімдерде қарау
Қазақстан Республикасының заңнамасымен, олардың өтініштерін қабылдау және олар бойынша қабылдау
қажетті шаралар;
Басшылардың тапсырмаларын, бұйрықтары мен өкімдерін орындау
ұйымның лауазымды адамдарының лауазымды адамдарының шегінде жарияланған лауазымды
өкілеттіктер;
жария етпеу, жеке өмірге, ар-намысқа және
ұйым қызметкерлерінің қадір-қасиеті.
Қазақстан Республикасының заңдарында белгіленген шектеулерді сақтау.
Ұйым қызметкерлерінің сақталуын бақылау
